GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL ASISTENCIAL DE SALUD, HOSPITAL DE BARRANCA – CAJATAMBO, 2018. Estudiar la satisfacción laboral es un punto de apoyo para conocer las actividades que se realizan en el hospital y que serviría para alcanzar la satisfacción laboral de su personal asistencial de salud, lo que constituye un resultado importante para el beneficio de la institución hospitalaria, éste es un indicador que ayudará a medir el nivel de eficacia, eficiencia y efectividad que haya podido alcanzar el Hospital de Barranca - Cajatambo, facilitando el despliegue de nuevas políticas y la toma de decisiones. Es así, que la presente investigación tiene como objetivo general el determinar de que manera la gestión del talento humano se relaciona con la satisfacción laboral del personal asistencial de salud, Hospital de Barranca – Cajatambo, 2018. El desarrollo de la investigación se inicia con el capítulo I, que contiene fundamentalmente la descripci...